BANYUASIN, KITOUPDATE.COM – Pemerintah Kabupaten Banyuasin mulai memetakan potensi, kompetensi, hingga preferensi karier Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui program Profiling ASN (Pro ASN) 2026. Langkah ini ditujukan untuk mendukung penempatan pegawai yang tepat sekaligus memperkuat manajemen talenta di lingkungan pemerintahan.
Mewakili Bupati Banyuasin, Sekretaris Daerah (Sekda) Banyuasin, Ir. Erwin Ibrahim, ST., MM., MBA., IPU., ASEAN.Eng, meninjau langsung pelaksanaan Profiling ASN sesi kedua di Kantor BKN Regional VII Palembang, Jumat (16/10/2026).
Didampingi Kepala Bidang Mutasi BKPSDM Banyuasin, Yunita Nuzullina, SE., MM., Erwin memberikan dukungan kepada para peserta sekaligus memastikan pelaksanaan asesmen berjalan lancar.
Erwin menjelaskan, pelaksanaan Profiling ASN tersebut merupakan instruksi langsung Bupati Banyuasin, Dr. H. Askolani, SH., MH., sebagai upaya mengukur dan memetakan kualifikasi serta kompetensi ASN di lingkungan Pemkab Banyuasin.
Menurutnya, hasil profiling diharapkan menjadi salah satu dasar dalam pengembangan manajemen talenta, penempatan pegawai sesuai kompetensi, serta perencanaan pengembangan karier ASN.
“Melalui profiling ini, potensi dan kompetensi ASN dapat dipetakan sehingga mendukung penempatan jabatan yang lebih tepat dan pengembangan karier yang terarah,” demikian tujuan program tersebut sebagaimana dijelaskan dalam keterangan kegiatan.
Selain mendukung pengelolaan karier, Pro ASN juga diarahkan untuk memperkuat integrasi data kepegawaian secara nasional. Hasil asesmen diintegrasikan ke dalam Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) serta aplikasi SIMATA BKN guna mempermudah pengelolaan sumber daya manusia aparatur lintas instansi.
Dengan pemetaan yang lebih terukur, Pemkab Banyuasin diharapkan dapat membangun tata kelola ASN yang profesional dan berbasis kompetensi, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat. (Julyo/mas)
